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青州市邵莊小學:打造優質教師隊伍

時間:2019-06-26 16:21:01  來源:青州市教體局  作者:  字號: T   T

 

 

  近年來,青州市邵莊小學重視教師專業化成長,采取等多種方式,提升教師業務能力,在全市各類業務能力評比中處處開花。

  一是發揮黨建引領。學校做好黨建工作,發揮好黨支部的戰斗堡壘作用,打造“紅旗支部”,開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,實施黨建引領德育行動,全面推行“我心向黨”工程, 把黨員培養成骨干,把骨干培養成黨員,提高學校干部的政治站位。

  二是堅持問題導行。學校建設了稷下講堂,定期舉辦稷下論壇,堅持“基于問題、思想碰撞、目標同向、經驗共享”的理念,按照“有主持人無主講人,有預定主題無生成結論”的組織形式,成為教師成長的加速器、文化生成的磁力場。

  三是落實項目驅動。學校強力落實“有效課堂八條”及備課、作業布置標準,改進課堂教學。了解課堂教學的癥結,明確有效教學的關鍵,成立項目團隊,認領實驗課題,制定實驗方案。做到問題生成項目,形目形成課題。

  四是開展校本研修。學校以促進教師專業發展和學生全面和諧發展為宗旨,組建團隊、邀請顧問,有計劃、有內容的進行校本研修,開展“二四 ”下午茶教研活動,在活動中促進教師的相互學習,共同提升。

  五是促進團隊發展。學校借助學區培新工程平臺,實施雙組交互式備課模式,形成“梯度培訓、交互研討、縱向貫通”的立體式教師成長機制,成立教師讀書會、教師書法社、青年教師發展聯盟,形成教師成長共同體。

  六是培養骨干帶動。學校根據青州市教體局下發的《關于建立中小學教師層級發展機制的指導意見》建立教師層級發展機制,制定《邵莊小學名師養成計劃》、《邵莊小學層級教師管理方案》,開展新苗獎、新秀獎、風華獎、芳華獎、紅燭獎評選活動,發揮學科帶頭人的引領作用。

  七是組織培訓提升。學校利用學區名師工作坊抓好學校骨干教師培養,利用青年教師成長聯盟抓好學校青年教師培養。實行了“走出去,請進來”的雙向教研策略,鼓勵教師走出去,以需定訓,強力助推學校教研工作的發展提升。

 
 
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